治院理念：
賴俊雄教授掌舵　將以「創意傳承，快樂卓越！」引領文學院航向國際
國立成功大學新任文學院院長由擁有豐富的行政經驗以及卓越研究成果的外國語文學系賴俊雄教授順利出任，於八月一日正式上任。賴院長感謝歷任文學院院長的努力與具體貢獻，期許自己能繼續引領文學院航向更遠的國際人文大陸，追求另一階段的創新卓越。

　 新任成大文學院院長賴俊雄教授，民國53年出生，是成大創校以來最年輕的院長。他畢業於成功大學外文學系，取得英國諾丁漢大學批判理論及英國文學碩、博士學位。曾任文學院第一屆及第二屆的副院長、外語中心主任、成大思沙龍創會執行長、全校英文教育改革的「成鷹計劃」發起人等。現兼任台南哲學學會會長、蘇雪林基金會董事暨總幹事、英美文學學會理事、成大思沙龍顧問、「成鷹計劃」主持人。堪稱是「高戰鬥力」型的教育實踐者的賴院長，甫上任，對工作的熱情與信手拈來的創意發想，展現高度行動力，感染了文學院的師生同仁，為文學院注入一股新的活力。

　 賴俊雄院長的研究專長為西方當代哲學、英美文學與（反）全球化研究，近五年出版七本專書、發表三十餘篇國內、外論文，其文章小品散見於各報章雜誌。傑出的研究成果，曾榮獲國科會研究獎勵及數次文學院研究及產學合作優良教師及研究人員補助獎等。長期投注教育的熱忱，亦曾獲得成大校、院、系的教學傑出教師獎；豐沛的創作才華，也曾獲得全國大專英詩創作比賽首獎、鳳凰樹文學獎散文首獎、以及府城文學獎與宇心文學獎等文學獎項。

　 賴俊雄院長對文學院精闢又獨特的治理三理念為：駱駝、獅子與嬰兒。賴院長借用尼采提出「精神變化之旅」中，此三個必經階段的文學譬喻，闡述個人的治院理念。三個階段的治理精神分別對應著文學院「我應」（責任）、「我要」（夢想）及「我是」（自我肯定）的承先啟後三部曲。換言之，對文學院未來的發展，賴院長自我期許以「駱駝」任重道遠的精神，傳承文學院在歷任院長領導下建立的優良傳統，再以「獅子」勇於夢想的精神，面對二十一世紀全球化全新的教育局勢與需求，以組織學習的策略及行動力，建立文學院的共享願景，帶領文學院迎接全球化的新紀元。最後，以「嬰兒」天真無畏的生命力與創造力，開創文學院另一嶄新階段的成長與卓越。

　 鑑於此，賴俊雄院長提出「創意傳承，快樂卓越！」的大航海方向，並搭配「安內」與「拓外」的渦輪雙俥推進動力。首先，「安內」共有九項具體規劃，希望能提供文學院下一階段的共享願景，並改善院務及老師們所面臨的困境，包含：1）共建願景與策略，訂定《成功大學文學院政策白皮書》、2）開拓合法的「策略性」財源（如「成大人文講座」基金）、3）簡化研究計畫考評作業、4）建立不同的教師評量辦法、5）改進文學院及系所之課程規劃、6）修訂文學院各項教學與研究獎勵辦法、7）減少教師行政事務的負擔、8）爭取空間，美化環境，有效運用院系空間、與9）傾聽基層的聲音，增進各系間的情誼。

　 此外，「拓外」則著重整合各系的能量與願景為全院的共同願景，並集中運用有限的資源，做更有效的國際化。對此，賴院長提出七點構想：1）制（修）訂各項辦法，鼓勵師生拓展國際視野、2）加強國際間的多元交流與實質合作、3）主辦「高附價值」的國際研討會、4）創辦「亞洲人文院長論壇」、5）積極對外「舉才」、6）營造國際化環境、與7）有效行銷文學院品牌（如行銷「成大文學家」系列）。

　 賴俊雄院長表示，面對二十一世紀嶄新時代的來臨，身為領航者，應以一個願意將自己奉獻於組織共同願景的僕人的態度，全心投入，帶領文學院一起面對挑戰與共同學習，形成一個互相支持的網絡，攜手生產具競爭性與創意性的「文化資本」，以經營與行銷文院獨特的人文教育與研究「品牌」；同時，文學院也必須懂得如何在現實中的高度「冷漠競爭」中，維持一定的「人性溫度」──這也應是做為人文知識份子一生的使命。

　 擁有人文專業領域的嫻熟、自信與大航海家般尋夢的熱血、探險的精神，遠眺的視野、敏銳的感度、犀利的眼光、獨特的識見，在新任賴船長的掌舵下，期許文學院能堅持其優良的傳統價值，與成大一起開展更年輕的全球願景，航向美麗人文新世界：創意傳承，快樂卓越！990810y